Blog

Incepand cu data de 01.02.2017, prin Hotararea nr. 1 / 2017, publicata in Monitorul Oficial numarul 15 / 06.01.2017, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 de ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora”.

Noul salariul minim brut este cu 16% mai mare decat precedentul.
Salariul net aferent noului salariu brut de 1.450 lei este 1.065 lei, pentru functia de baza, iar costul total al angajatorului este 1.779 lei (calcul oferit de www.calculatoare-salarizare.ro).Citeste mai mult

Incepand cu data de 01.12.2016, prin Legea nr. 218 / 17.11.2016 publicata in Monitorul Oficial numarul 931 / 18.11.2016, se modifica alineatul (1) al articolului 3 din Legea nr. 142 / 1998 privind acordarea tichetelor de masa care va avea urmatorul cuprins:

Valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 15 lei la data aplicarii prevederilor prezentei legi.

Citeste mai mult

Incepand cu anul 2017 se introduce o noua zi de sarbatoare legala in care nu se va lucra, respectiv 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane.

Alin. 1 al Art. 139 din Legea nr. 53 / 2003 – Codul Muncii a fost modificat de Legea 176 care a fost publicata in Monitorul Oficial numarul 808 din 13.10.2016. Astfel, data de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane este declarata zi nelucratoare adaugandu-se celorlalte sarbatori legale.

Citeste mai mult

Incepand cu luna Mai 2016, prin Ordinul 934 / 11.05.2016 publicat in Monitorul Oficial numarul 373 / 16.06.2016, valoarea nominala a unui tichet de masa s-a stabilit la 9,57 lei, cu 0,16 lei mai mult decat valoarea precedenta a acestuia (9,41 lei), stabilita cu un an in urma.

Valoarea nominala a unui tichet de masa se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, semestrial, in raport cu indicele preturilor de consum la marfurile alimentare, comunicat de Institutul National de Statistica.Citeste mai mult

Incepand cu data de 01.05.2016, prin Hotararea nr. 1017 / 2015, publicata in Monitorul Oficial numarul 987 / 31.12.2015, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora”.

Noul salariul minim brut este mai mare cu 19% decat precedentul.
Salariul net aferent noului salariu brut de 1.250 lei este 925 lei, iar costul total al angajatorului este 1.535 lei (calcul oferit de www.calculatoare-salarizare.ro).Citeste mai mult

Incepand cu 01 ianuarie 2016 intra in vigoare Lg. 227 / 2015 – noul Codul Fiscal care a fost publicat in Monitorul Oficial numarul 688 din 10.09.2015.

CLICK AICI PENTRU NOUL COD FISCAL

Conform noului Cod Fiscal, cheltuielile sociale sunt deductibile in limita unei cote de pana la 5% (inainte, limita era de 2%), aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Din punct de vedere al salarizarii, prin noul Cod Fiscal s-au adaugat urmatoarele venituri neimpozabile (Art. 76, alin. 4):Citeste mai mult

⇒ Concediu Medical fara control la domiciliu

Lg. 183 / 02.07.2015 publicata in Monitorul Oficial numarul 496 / 07.07.2015, abroga prevederile literei c) a articolului 3¹ din OUG 158/2005, care prevedea ca salariatul sa fie prezent la domiciliu sau la adresa indicata, intr-un anumit interval de timp, in vederea exercitarii verificarii de catre reprezentantii platitorilor de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Aceasta era una din conditiile pe care trebuia sa le indeplineasca salariatul pentru a beneficia de indemnizatie de concediu medical.Citeste mai mult

Incepand cu data de 01.07.2015, prin Hotararea nr. 1091 / 2014, publicata in Monitorul Oficial numarul 902 / 11.12.2014, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora”.

Conform Art. 164 din Lg. 53 / 2003 – Codul Muncii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. In cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.Citeste mai mult

⇒ Repaus saptamanal de 48 de ore

Incepand cu data de 11.05.2015, prin Lg. 97 / 2015, publicata in Monitorul Oficial numarul 316 / 08.05.2015 s-a modificat alin. 1 al Art. 137 din Codul Muncii – Lg. 53 / 2003, care prevede urmatoarele: „Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica”.

Aceasta modificare se adreseaza in primul rand societatilor care, conform specificului activitatii, isi desfasoara activitatea in ture.Citeste mai mult