•  
    Introduceti datele in campurile marcate cu sageti () si obtineti imediat Fluturasul de Salariu pentru luna selectata, cu calculul salariului de la brut la net, contributiile angajatului, contributiile angajatorului si total cost societate.
     
    - Se selecteaza luna pentru care se doreste calculul salarial. In urma acestei selectii se vor afisa zilele lucratoare ale lunii respective.
    - Se introduce salariul brut din Contractul Individual de Munca.
    - Se alege din lista raspunsul pentru intrebarea privind functia de baza (daca salariatul beneficiaza de deduceri).
    - Se seteaza din lista derulanta numarul de persoane aflate in intretinere. Conform legislatiei doar persoanele care au functia de baza pot avea persoane in intretinere, iar pentru calculul deducerilor suplimentare se pot lua in considerare maxim 4 persoane.
    - Se alege din lista raspunsul pentru intrebarea privind scutirea de la plata impozitului pe venitul din salariu pentru programatori sau salariatii care sunt posesori a unui certificat de incadarare in grad de handicap.
    - Trebuie precizat daca salariatul este pensionar. Se alege raspunsul din lista.
    - Se introduce numarul de zile lucrate in luna pentru care se doreste calculul.
    - Se introduce numarul tichetelor de masa. Salariatul beneficiaza de tichete de masa doar daca acesta are functia de baza in cadrul societatii.
    - Se seteaza valoarea unui tichet de masa. Implicit este setata ultima valoarea publicata.
    - In situatia in care in contractul individual de munca sunt prevazute sporuri permanente (Toxicitate, Munca Grea, Vechime) se introduce procentul acestora.
    - Daca este cazul, introduceti valoarea primei brute.
    - Exista posibilitatea de a introduce si valoarea avantajelor in natura.
    - Daca in luna respectiva exista un Concediu de Odihna, se introduc zilele si indemnizatia aferenta. Acestea pot fi calculate folosind calculatorul de Concediu de Odihna.
    - Daca in luna respectiva exista un Concediu Medical, se introduc zilele, indemnizatiile corespunzatoare si codul indemnizatiei (01-15). Acestea pot fi calculate folosind calculatorul de Concediu Medical.
    - Se introduc retinerile si avansul, daca este cazul.
    - Pentru calculul contributiei la FAAMBP trebuie introdus procentul Tarifului de Risc, conform codului CAEN al societatii. Pentru a afla acest tarif puteti consulta lista CAEN.
    - Pentru calculul contributiei la CAS, trebuie setate conditiile de munca (Grupa de munca: Gr. 3 - Normale; Gr. 2 - Deosebite; Gr. 1 - Speciale).
    - Pentru echivalentul in valuta al sumelor din fluturas, trebuie introdus un curs valutar (EURO / USD / etc.).
     
    Inainte de a vizualiza sau imprima fluturasul, trebuie sa va asigurati ca ati pontat corect. In acest sens exista o linie de avertizare.
     
    Conform Art. 146, Alin. 5 indice 1 si Alin. 5 indice 2 din Lg. 227 / 2015 - Codului Fiscal, baza de calcul pentru contributia de asigurari sociale (CAS) datorata de salariati, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.

    Prevederile de mai sus nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:

    a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
    b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
    c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
    d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
    e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.

    Conform Art. 168, Alin. 5 indice 1 din Lg. 227 / 2015 - Codului Fiscal, prevederile art. 146 prezentate mai sus se aplica in mod identic si pentru baza de calcul pentru contributia de sanatate datorata de salariati.

     
    Legenda:
    CAEN – Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala
    CIM – Contract Individual de Munca
    CO – Concediu de Odihna
    CM
    – Certificat Medical, Concediu Medical
    SB – Salariul Brut, este valoarea mentionata in CIM la litera „J. Salariul”
    TVB – Total Venituri Brute (cuprinde salariul realizat conform orelor lucrate, prime, bonusuri, sporuri, indemnizatii de concedii de odihna, indemnizatii de concedii medicale, etc.)
    VI – Venit Impozabil
    SN – Salariul Net
    RP – Rest de Plata
    FNUASS – Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate
    FAAMBP – Fondul de Asigurari pentru Accidentele de Munca si Boli Profesionale

  

curs valutar

din data 2018-07-20
EURO
4.6562 lei

USD
3.9954 lei

GBP
5.2019 lei

blog salarizare

Telekom.ro