Generalitati Privind Salarizarea
luni, 05 ianuarie 2015 - postat de calculatoare-salarizare
In urma semnarii contractului individual de munca cele doua parti, angajatul si angajatorul, se supun Codului Muncii – Legea 53 / 2003. Aceasta fiind principala lege care defineste, traseaza si reglementeaza relatiile de munca.
Salariul, intr-o expresie foarte generala, reprezinta pretul fortei de munca.
Conform Dexonline, salariul reprezinta suma de bani pe care o primeste o persoana pentru munca depusa intr-o perioada de timp.
Codul Muncii – Lg. 53 / 2003 Republicata defineste salariul ca fiind contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca (Art. 159, alin. 1).Citeste mai mult