Sarbatorile Legale – Vinerea Mare
marți, 13 martie 2018 - postat de calculatoare-salarizareIncepand cu anul 2018, se introduce inca o zi de sarbatoare legala in care nu se va lucra, respectiv Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui. Aceasta impreuna cu celelalte zile libere acordate cu ocazia Pastelui formeaza o minivacanta de 4 zile.
Alin. 1 al Art. 139 din Legea nr. 53 / 2003 – Codul Muncii a fost modificat de Legea 64 / 12.03.2018 care a fost publicata in Monitorul Oficial numarul 226 din 13.03.2018. Astfel, ultima zi de vineri inaintea Pastelui este declarata zi nelucratoare adaugandu-se celorlalte sarbatori legale.
Incepand cu data de 13.03.2018, alineatul (1) al Art. 139 din Lg. 53 / 2003 – Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede urmatoarele zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie – ziua nationala;
- 25 si 26 decembrie – prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Vinerea Mare impreuna cu Sambata de dinaintea Pastelui, cu prima si a doua zi de Pasti, formeaza o minivacanta de 4 zile pentru salariatii cu program obisnuit de lucru. In acest an minivacanta de Paste va fi in perioada 06 – 09 Aprilie 2018.
Prin program obisnuit de lucru se intelege ca salariatul lucreaza 8 ore pe zi, de luni pana vineri si cu un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, sambata si duminica.