Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
marți, 07 iulie 2015 - postat de calculatoare-salarizare
Concediile medicale ce sunt incadrate ca incapacitate temporara de munca sunt platite de angajator si de Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS) prin Casa de Sanatate.
Pentru certificatele medicale ce au codul de indemnizatie 01, 05, 06, 12, 13 si 14, angajatorul supoarta zilele lucratoare din primele 5 zile calendaristice, restul fiind suportate din FNUASS. Din zilele calendaristice ale certificatului medical se platesc doar zilele lucratoare.
Conform Art. 13, alin. 1 din OUG 158 / 2005, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporata de munca este de cel mult 183 de zile intr-un interval de un an. Cele 365 de zile ale anului se numara incepand cu prima zi pentru care a fost acordat certificatul medical. Incepand cu cea de a 91-a zi certificatul medical se poate prelungi pana la 183 de zile, de catre medicul specialist, numai cu aprobarea medicului expert. Acest lucru presupune existenta pe certificatul medical, in prima casuta din partea stanga jos, a avizului medicului expert.Citeste mai mult